本报讯（记者　周新宇）4月14日下午，渝北区人力社保局开启“直播连线”，与四川省达州市、广安市以及贵州省铜仁市三地的人力社保局对接洽谈劳务合作事宜，并通过“云签约”模式，签订《共建劳务基地合作协议》，就制度保障、信息互通、劳务培训等方面达成一致约定。

接下来，四地将开展常态化劳务合作，为求职者提供更广阔的发展平台，引导川渝黔实现人力资源良性互动。同时，也将为渝北区内企业延长招工半径，扩大招聘群体，有效解决企业用工难问题，有望为达州、广安、铜仁三地每年新增6000余个就业岗位。

此举也是渝北打造一流营商环境的一个缩影。近年来，随着渝北区经济社会快速发展，招商引资、项目建设力度不断加大，新开工项目数量不断增多，企业用工需求总量也急剧增加。劳务基地的建成，将成为人力资源蓄水池的引流管道，引导更多更优的人力资源齐聚渝北，助力区域经济可持续、高质量发展。同时，也将充分发挥劳务基地的辐射带动和“用工池”作用，加大四地劳务流动活力。

“劳务基地的建立，让我们看到强有力的人力资源服务保障，能够极大地缓解大多数企业用工难的问题。”来自OPPO（重庆）智能科技有限公司的事务部经理杨仲华，为渝北优化营商环境服务企业的暖心举措点赞。

段记服饰的员工何建梅，从贵州省来渝北工作多年。作为此次“云签约”员工代表，她说，参加此次“云签约”活动感触很深。“来渝北几年了，我真切感受到了渝北区的开放和包容，在就业帮扶方面，也曾得到过很多关心和指导。这里也是我的第二故乡。”

渝北区人力社保局有关负责人表示，做好新时代人力资源服务工作，需要更多元、更高效的服务举措，势必打破“门槛”、搭建“舞台”、畅通“跑道”，让来渝北的就业者实现“就业无障碍”“就业更出彩”。