本报记者　张泽美

直播带岗活动 本组图片由本报记者 张泽美 摄

工作人员在渝北区人才市场外发放就业信息资料

近日，区人社局启动渝北区2022年春风行动暨就业援助月直播带岗线上招聘会。此次活动将持续到3月底，计划召开各类招聘会20余场次，发布岗位近3.5万个，将打破线下招聘的地域和时间限制，通过线上招聘、网络直播和线下宣传等方式，为求职者靶向精准推送就业岗位，让更多求职者了解招聘信息，帮助广大求职者找到自己理想的就业岗位，满足企业用工需求。

线上招聘受青睐

就业求职不“打烊”

“我们光大产业有限公司想招聘一名软硬件工程师，月薪在7000元左右，周末双休，福利待遇有节日礼金、年终奖、季度福利，欢迎大家加入我们的团队。”“我叫汪余，毕业于成都大学电子科学与技术专业，本科学历，愿意加入光大产业有限公司……”

2月17日，在第二场网络直播带岗活动中，毕业于成都大学电子科学与技术专业的汪余，通过网络直播带岗活动，在直播聊天室与用人单位负责人取得联系，经过沟通后达成就业意向，成功找到了专业对口的工作。汪余表示，线上招聘会是一次实现就业的大好机会，他争取早日走上工作岗位。同时，也希望参加招聘会的所有求职者转变就业观念，抓住机遇早日就业。

当天，记者在直播带岗活动现场看到，参加线上视频面试和电话联系的求职者络绎不绝，企业招聘电话和网络视频始终处于接通状态，用人单位负责人向求职者们介绍企业情况、用工需求和薪资待遇等，耐心解答求职者的问题，登记求职者信息。

据了解，求职者可登录“渝北就业人才网”、“渝北就业公众号”等平台找工作，这些网络平台将24小时不间断开展线上招聘和网络直播活动，给企业和求职人员搭建好对接互动平台，实现面对面线上交流，为城乡劳动者、高校毕业生以及农村脱贫劳动力和用人单位牵线搭桥。截至目前，区人社局共举办12场网络招聘会，进场企业695家，进场人数20174人，提供岗位13081个。该局还举行了两次直播带岗活动，直播观看人数超过40000人次。

编辑汇总就业信息

方便求职者传阅

“来来，给您一份渝北就业信息资料，看有没有合适你的岗位。”今年以来，区人社局根据求职者的年龄特点，精心编辑渝北就业信息资料，帮助广大求职者找工作。

目前，根据疫情防控的要求，原定于每周二、五固定举办的人力资源线下招聘活动按下了“暂停健”，但是每周二、五，渝北区人才市场外仍有大量求职人员。考虑到部分求职者不会网上找工作的实际情况，区人社局安排专人在场外做好疫情防控宣传，向求职人员发放招聘信息。

据介绍，春节前后，该局共收集到90余家企业的用工信息，分3期共印刷了2万份渝北就业信息资料，并安排了10余名志愿者在重庆北站、重庆西站、四公里汽车枢纽站等地发放，将企业用工信息传递给求职人员，吸引返乡的区内外人群到我区就业。

跨区域开展招聘活动

畅通就业渠道

为进一步加强就业服务，畅通人力资源供需对接通道，促进跨区域人力资源交流对接，近日，区就业和人才中心组织区内10余家企业到达州开展招聘活动。由于两地距离较近，提供的岗位待遇与沿海地区相当，受到当地很多返乡求职者的青睐。

此外，春节前后，区就业和人才中心还联系周边人力资源丰富的四川广元、广安、资阳、达州以及湖北恩施、贵州铜仁等地区，在当地招聘网站开辟渝北就业专区，宣传渝北，吸引更多人力资源流向渝北。

区人社局还利用好全区300余名劳务经纪人，对区内闲散劳动力资源进行深度挖掘。同时，视疫情情况，组织区内企业赴公租房小区、各镇街开展巡回招聘活动；根据企业的需求，建立市外劳务站；考察市外人力资源丰富的区县，加强与相关区县开展深度合作，在有条件的地方建立渝北企业招聘服务站，开辟招聘绿色通道，实现人力资源信息共享，吸引更多的市外劳动力到我区就业。

区人社局相关负责人表示，接下来，该局还将深入各镇街、园区，开展人社政策宣传、就业创业培训以及送岗位、送服务、送政策等服务活动，更好地促进我区劳动力实现充分就业创业。