1、不要轻信一些“诱人”的虚假广告，例如所谓“学习朋友的福音”、“留学之路的可靠保证”、“学校承诺办理签证”等等。

2、保管好自己的身份证明，不要轻易把护照交给学校，更不要借给他人使用。

3、不要随便透露个人银行卡的密码，卡上的本人签字要尽量复杂，防止他人模仿。类似银行卡和手机等物品丢失后要及时到有关部门报失。

4、外出时慎重选择出行伙伴和交通工具，乘坐公共交通工具时一定要携带月票或购买车票。任何无票乘车或逃票行为一旦被发现，都会带来严重的后果。

5、租房一定要签署租赁合同，入住时要根据合同仔细检查房屋内的设施是否齐全或有损坏。

6、一定要购买人身保险，尤其是医疗保险。

7、权益一旦受到侵害后一定要冷静，注意取证和寻找目击证人，在寻求法律保护时多提供书面材料。如人身受到伤害则要立即去医院诊治，因为医生的诊断证明是将来获取民事和刑事赔偿的有效依据。

8、在出国留学之前，尽可能多地了解该国的法律法规和风俗习惯，让自己具备较强的法律意识，时刻提高警惕。

劳动争议的法律小知识
  　　劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

  劳动争议范围：

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

  2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议；

  3、因履行劳动合同或集体合同发生的争议；

  4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

  劳动争议解决途径：

  1、企业与职工自行协商解决；

  2、向本企业劳动争议调解委员会申请调解；

  3、经调解不成，或当事人不愿调解的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

  4、当事人对仲裁裁决不服，可向法院起诉。

  劳动争议处理时效：

  1、自争议发生之日起三十日内可申请调解；

  2、必须自争议发生之日起六十日内申请仲裁；

  3、仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉。