渝北网讯 区法院在“缺位竞争上岗”中强调，作为法院干警，尤其是法院中层干部应当深刻认识“三个至上”的实质，并将这一要求始终有效地贯穿于工作实践。结合竞争上岗工作，区法院将“三个至上”要求具体化为“靠得住”、“信得过”、“有本事”三项内容，以此作为竞争上岗同志及全院现职中干的共同标准。

    一是“靠得住”。中层干部是一个部门的大脑、中枢神经。“大脑”运行得是否正常，工作大局能否把握、思路是否清晰、决策是否正确、行事是否“干净”，对部门工作而言至关重要。作为一名法院中层干部要“靠得住”，必须在政治上过硬、在工作上扎实、在心境上明净：在政治上过硬，就是要牢固树立中国特色社会主义的理想信念，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，始终保持对党的事业和人民利益的绝对忠诚；在工作上扎实，就是要善于找准审执工作与大局工作的结合点，找准依法审判与维护群众切身利益的落脚点，找准“案结事了”与维稳息访的着力点，在处理重大案件、重大问题时，思路清楚，审时度势，因势利导，准确作出决策；在心境上明净，就是要时时脑清心静，坚持自重、自省、自励、自警，谦虚谨慎，防微杜渐，在部门中起好榜样带头作用。

    二是“信得过”。“信得过”就是各项工作为党和人民所信赖。作为法院中层干部必须“心正”，即公道正派、刚正不阿、司法公正。只有“心正”，才能树立正确的“六观”，践行好司法主题，把好各种“关口”；只有“心正”，才能牢记司法服务宗旨，强化群众意识，满怀感情地拓展司法为民空间，落实司法为民措施，自觉把“广大人民群众满意不满意”作为衡量本职工作的“尺子”；只有“心正”，才能始终以人民群众看得见、信得过的方式实现公平正义，切实增强法院司法的公信力和社会的认同度。

    三是“有本事”。本事来自于勤奋刻苦、求真务实、严谨细致。一个没本事或本领不强的中层干部肯定不可能有较大的工作作为，更无法较好地发挥示范带头作用。一个有本事的中层干部必定组织能力强、业务水平高、工作作风硬、反腐倡廉优、工作效果好。法院干警人数相对较多，个别部门较大，这意味着中层干部可能要带领一个大的团队。而作为这个团队的组织者、管理者兼执行者，必须具备管理、业务、协调、文字、创新等多种能力，成为一个实实在在的“多面手”。