渝北网讯 (通讯员 杨超) 渝北区人事局以创建全国文明城区为契机，全面提升全局干部职工队伍整体素质和工作水平，切实推进精神文明建设和人事人才工作的协调发展。要求做到“四个结合”：

    一是领导重视与职工参与相结合。成立了以局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为成员的创建领导小组，切实加强对创建工作的领导；通过多种形式积极宣传创建活动的重要性，动员全局干部职工积极参与，形成了全局动员、全面受教育的良好局面。

    二是创建工作与业务工作相结合。创建工作要体现在人事人才业务工作中，并通过人事人才业务工作的提升来促进创建工作的开展，形成创建工作与业务工作两促进、两不误、两提高的良好势头。

    三是创建工作与思想教育相结合。创建工作要紧紧围绕新形势、新任务下人事人才工作的新要求，大力弘扬社会主义荣辱观，不断加强干部职工思想道德建设，树立人事干部积极向上、斗志昂扬的良好形象。

    四是创建工作与建章立制相结合。创建工作重在坚持，贵在持之以恒。要通过建立相关制度，巩固创建成果，永远保持人事人才部门“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的优良风貌，努力打造“先锋人事”、“服务人事”、“创新人事”、“和谐人事”、“阳光人事”。