按照全省组织工作会议要求，江苏省将大力实施江苏干部科学发展能力提升工程，扎实推进新一轮大规模培训干部工作，努力构建党校培训、专题培训、境外培训、菜单式选学、网络培训和基地培训等六管齐下的大培训格局。组织实施“百名领导干部海外进修计划”，用3年时间，选送100名左右优秀年轻干部到国外著名大学，进行1－2年的脱产学习培训，努力培养一批具有世界眼光、掌握现代管理知识、具有国际交往能力的领导骨干。今后每年从基层公开选调一批优秀公务员到省市机关工作，切实改变党政机关干部来源单一、经历单一的状况。每年选派一批重点高校优秀毕业生，充实进基层干部队伍，不断提升后备力量整体素质，为各级党政领导班子建设提供源头活水。

    江苏提出，非公有制企业党组织组建率，要通过2到3年的努力由目前的28.8%提高到50%。建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制和党员动态管理机制。研究制定《2008-2012年江苏省党的基层组织建设规划》，实施新一轮“强基工程”。对全省4万多名乡镇、村主要负责人和社区党组织书记进行新一轮培训。普遍建立集“党员服务、便民服务、科技培训、文体活动、党群议事”五位一体的公共服务中心。（特约记者 王书龙）