龙兴镇采取“五不变、五停止”的工作原则，确保这次镇街建制调整工作的顺利进行，干部的平稳过度和各项工作持续有条不紊地开展。

    “五不变”。一是班子成员现有分工、二级职务、人员岗位未正式变动前一律不变；二是属连续性的工作和工程且与区划调整无关的未完工作或工程，坚持原方案不变；三是2007年的日常性和常规性工作，按原安排不变；四是原两镇的内部制度规定未正式废除前一律不变；五是对上对外跟踪联系的项目、信息未正式变动前一律不变。“五停止”。一是从即日起，暂停所有报销支出，原御临镇机关的帐加封，帐号冻结，急需的开支采取借用，待区审计后合帐或封存上交；二是终止以御临镇及相关部门的名义对外开展活动，封存印章印鉴，暂停以龙兴镇的名义对外签约，特殊情况由新班子研究决定；三是12月20日前暂停机关人员休假；四是暂停对国有集体资产的处置（原正常研究或批准的除外）；五是暂停与行政区划调整相关的工程及项目建设。

    另外，该镇还成立了办公室、组织人事组、人大工作组、财务移交组、宣传工作组、纪检稳定组、综合工作组等七个工作机构，负责这次建制调整的综合协调、人事安排、人代会筹备、资产清理、宣传解释、社会稳定、档案移交等相关具体工作。

    镇党委政府还要求全体镇村干部要从讲政治的高度，统一对建制调整的思想认识；从顾全大局的角度，维护整体团结；从遵守纪律的要求，服从组织安排；从自觉履行职责的角度，扎实抓好当前工作。（程廷兵）