记者：卫生局在开展解放思想大讨论活动中，是如何结合实际的？

    吕良：开展解放思想大讨论就是要正确把握好三个原则：一是要把解放思想同盲目蛮干区别开来。如医院在配置大型医疗设备、决定重大项目上马时，必须通过充分的科学论证，绝不允许盲目拍板、暗箱操作。二是要把解放思想同明显违纪违规区别开来。如在卫生改革中，我们鼓励社会资金投资办医，促进投资主体多元化和办医模式多样化，但绝不允许国有医疗机构违反有关规定，将内部科室承包给个人，扰乱医院正常工作秩序，损害国家和集体的利益。三是把解放思想同某些工作失误区别开来。例如对乡镇卫生院实行所有权与经营权分离的改革，实践已经充分证明这是完全正确的，但其中也不排除个别医院可能会在选人上的不当、或者是因启用的人选情况不熟悉而导致医院在某个时期内收效不明显，我们就不能把这种因细节考虑不周、工作措施不当、办事经验不足造成的失误认为就是改革决策的失误，归咎于是解放思想的结果。解放思想就是要在实践中不断地总结经验教训，发现新问题，解决新矛盾，开拓新视野，促进各项工作的健康发展。

    记者：卫生局是如何破解在开展解放思想大讨论活动中查找出的问题的？

    吕良：我们初步查找出了五个方面影响卫生改革和发展的问题，并提出了初步的整改措施。一是在卫生局的职能转变上，还没有真正实现从“办卫生”到“管卫生”的转变，为此，局党委认为必须牢固树立“大卫生”观念，不能以牺牲群众利益和社会利益来维护医疗卫生单位利益的现象再次发生。二是在医院发展上，针对有的医疗单位固步自封、排外思想较重的现象，我们鼓励各医疗单位与技术力量雄厚的上级医院联合，采取多种形式引入人才、引进技术，提升区内医疗单位的技术水平。三是在医疗卫生机构建设和管理上，针对“医院只能由政府办”的陈旧观念和医疗单位只能依靠政府投入的“等、靠、要”思想，决定采取市场化方式，广泛吸纳社会各方面资金发展卫生事业。四是在降低医疗费用上，针对医疗单位的短期行为和只注重自身利益的狭隘意识，我们将更加注重医疗单位的长远利益和人民群众的切身利益，让利于民，缓解群众就医困难。五是在干部管理上，针对卫生技术人员整体力量不强和管理人员严重匮乏的现象，我们要不拘一格用人才。同时，还将探索公招社会能人来管理医院的新路子。